Gestión de la salud y la seguridad en la construcción

La salud y la seguridad son fundamentales para el éxito de cualquier proyecto de construcción. Prestar la debida atención a la seguridad fomenta la moral de los empleados y, además, constituye una obligación legal para el empresario. En este artículo, abordaremos las medidas necesarias para gestionar adecuadamente la salud y la seguridad en el sector de la construcción.

La seguridad como máxima prioridad

Las prácticas de trabajo seguras evitan lesiones y otros accidentes durante la jornada laboral. Dado que la forma más segura de manejar maquinaria pesada consiste en utilizarla dentro de los límites especificados, esto también prolonga la vida útil de la maquinaria y reduce la necesidad de reparaciones. De este modo, la empresa se beneficia de una plantilla más segura y de una reducción de los costes de mantenimiento y reparación.

Formación

Es fundamental formar a los empleados en prácticas de trabajo seguras. Hay que enseñarles a velar por su propia seguridad y por la de sus compañeros de trabajo. Además, se les enseña a detectar e identificar los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Una vez identificados, los riesgos pueden mitigarse o eliminarse tomando las precauciones adecuadas. Entre las precauciones se incluyen la delimitación de zonas de peligro potencial, el uso del equipo de protección individual (EPI) adecuado y el control de acceso, entre otras.

Participación de los empleados

Cuando los empleados se comprometen con la seguridad, la cultura de la empresa cambia para mejor. Tu personal debe darse cuenta de que te tomas en serio su seguridad y de que quieres que vuelvan a casa después de su turno tan sanos como cuando llegaron al trabajo. Una vez que esto se haya consolidado, es probable que ellos también empiecen a preocuparse por la seguridad. Inculcar la salud y la seguridad como parte de la cultura de tu empresa puede ser un reto, pero merece mucho la pena. Un ejemplo brillante de ello es Alcoa, un fabricante estadounidense de aluminio: cuando la rentabilidad de la empresa tocó fondo, el nuevo director general, Paul O’Neill, dio prioridad a la seguridad en lugar de a la rentabilidad. En poco tiempo, la situación financiera de la empresa dio un giro y los beneficios se quintuplicaron.

Responsabilidad

Todas las personas de la empresa, tanto si trabajan en las instalaciones como fuera de ellas, deben asumir su responsabilidad en materia de seguridad. Se deben definir claramente las responsabilidades relacionadas con la salud y la seguridad y comunicarlas a todo el personal. Deben existir sistemas para supervisar estas responsabilidades y los aspectos relacionados con la seguridad. Cuando un miembro del personal no cumpla con sus obligaciones en materia de salud y seguridad, las consecuencias deben ser claras y lo suficientemente severas como para garantizar el cumplimiento.

Recompensa los buenos hábitos

Este punto está relacionado con la responsabilidad. Cuando un miembro del personal cumpla con sus obligaciones en materia de seguridad, hay que reconocerlo y recompensarlo. Limitarse a castigar el incumplimiento dará lugar a un estado policial, lo que afectará negativamente a la moral y a la productividad.

Inspecciones periódicas y reuniones de seguridad

Las inspecciones de seguridad y las reuniones deben formar parte del procedimiento semanal en cualquier obra. Estas reuniones no tienen por qué ser formales ni prolongadas: basta con una “charla sobre seguridad o evaluación de la obra” de tan solo quince minutos al comienzo de cada turno para informar a los miembros del equipo de las últimas novedades y animarles a reflexionar y aportar sus opiniones sobre las tareas habituales durante su turno de trabajo.

Para terminar

La salud y la seguridad son fundamentales. En un entorno en el que la seguridad debe ser la máxima prioridad, la formación, la implicación de los empleados y la responsabilidad son esenciales para una buena colaboración. Se premian los buenos hábitos y se debaten ampliamente las inspecciones periódicas y las reuniones de seguridad con el fin de mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y compartir las mejores prácticas. Cuando esto se consolida como parte de la cultura empresarial, mantener unos altos estándares de seguridad resulta más fácil y se consigue una mayor eficacia.