WELCHE ZWEI ARTEN VON Absturzsicherungen werden im Bauwesen eingesetzt?

Die Baubranche birgt viele potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz, darunter Stürze, die zu den zehn häufigsten Verstößen gegen die OSHA-Vorschriften zählen und für etwa ein Drittel aller Todesfälle auf Baustellen verantwortlich sind. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, Absturzsicherungen bereitzustellen, und Arbeitnehmer sind verpflichtet, die angebotenen Schutzvorrichtungen sicher zu nutzen, um unvorhergesehene Ereignisse zu vermeiden. Die Absturzsicherung muss in der allgemeinen Industrie ab vier Fuß, auf Werften ab fünf Fuß, im Bauwesen ab sechs Fuß und an Hafenbaustellen ab acht Fuß beginnen. Im Bausektor stehen je nach Bedarf zwei Hauptarten der Absturzsicherung zur Verfügung:

1. Passive Absturzsicherung erfordert weder die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung noch die Mitwirkung der Arbeitnehmer. Geländer, Schutznetze und Handläufe sind Beispiele für passive Systeme. Passive Systeme eignen sich am besten für Arbeitsbedingungen, bei denen Absturzgefahren nicht durch technische Maßnahmen beseitigt werden können.
2. Aktive Absturzsicherungssysteme sind interaktiv und erfordern den Einsatz spezieller Ausrüstung sowie die Mitwirkung des Arbeitnehmers. Aktive Systeme lassen sich weiter in zwei Arten unterteilen: Fall- und Bewegungsbegrenzungssysteme sowie Absturzsicherungssysteme. Bewegungsbegrenzungssysteme sind so konzipiert, dass sie dem Arbeitnehmer helfen, sich an einer ungesicherten Kante weit genug hinauszubeugen, um die Aufgabe auszuführen, ohne jedoch so weit hinauszureichen, dass er über die Kante stürzt. Sturzauffangsysteme hingegen sind eine sinnvolle Lösung, wenn passive Systeme oder Bewegungsbegrenzungssysteme nicht eingesetzt werden können, um Arbeitnehmer vor einem Sturz zu schützen. Ein Sturzauffangsystem muss verhindern, dass ein fallender Arbeitnehmer auf den Boden oder auf Gegenstände bzw. Ebenen unterhalb des Arbeitsortes aufschlägt.

Bei der Entwicklung wirksamer Verfahren und Maßnahmen zur Absturzsicherung ist es wichtig, von der Hierarchie der Schutzmaßnahmen auszugehen, die bei diesem Prozess hilfreich sein kann. Das Absturzrisiko sollte so weit wie möglich beseitigt werden; ist dies jedoch nicht durchführbar, muss eine Strategie zur Absturzsicherung für die Sicherheit der in der Höhe arbeitenden Mitarbeiter festgelegt werden. Es stehen vier verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, um Stürze von Mitarbeitern zu vermeiden oder zu verhindern:

Absturzsicherung:

Hierbei handelt es sich um eine Art von Absturzsicherung, die verhindert, dass jemand abstürzt. Absturzsicherungssysteme sind an Arbeitsplätzen vorgeschrieben, an denen Mitarbeiter in der Höhe arbeiten. Erst wenn es zu einem Sturz kommt, greift der Absturzsicherungsmechanismus ein. Ein Anschlagpunkt, ein Auffanggurt und ein Verbindungsmittel (z. B. ein Verbindungsmittel oder eine selbstaufrollende Rettungsleine) gehören zur Absturzsicherungsausrüstung.

Positionierung:

Das Positionierungssystem hält die Mitarbeiter an Ort und Stelle und sorgt dafür, dass sie sicher sind, sodass sie mit beiden Händen frei arbeiten können. Dieses System bietet zwar keinen Fallschutz, verhindert jedoch, dass Stürze überhaupt erst auftreten.

Abruf:

Ein Bergungssystem, oft auch als Rettungsplan bezeichnet, ist ein System, das bei einem Sturz aktiviert wird. Es deckt vor allem die Situation nach einem Sturz ab, wobei der Schwerpunkt des Systems auf der Rettung der gestürzten Arbeitnehmer liegt. Die OSHA schreibt zudem vor, dass ein Sturzrettungsplan vorhanden sein muss.

Federung:

Aufhängesysteme können Arbeiter absenken und stützen, während ihre Hände frei bleiben, um Aufgaben zu erledigen. Aufhängesysteme kommen bei Arbeitern zum Einsatz, die beispielsweise Malerarbeiten oder Fensterreinigung durchführen.